Chế độ bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ mang thai hộ là một vấn đề khá phức tạp và đã có quy định cụ thể tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (chính hức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025).
Chế độ bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ mang thai hộ từ tháng 7/2025
 |  Tác giả: Phương Linh  |  Đời sống pháp luật
Chủ đề liên quan:
- Doanh nghiệp có buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không?
- Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025
- Chúc mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11
- Chính sách có hiệu lực từ tháng 11/2024
- Giao xe cho người chưa thành niên bị xử lý như thế nào?
- Chúc mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
- Chúc mừng ngày truyền thống luật sư Việt Nam 10/10/2024
- Một số nghị định nổi bật có hiệu lực tháng từ 10/2024
- Các khoản tiền công ty phải thanh toán cho người lao động nghỉ việc
- Những trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu từ tháng 7/2025
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024
- Những khoản chi phúc lợi cho NLĐ doanh nghiệp được trừ khi tính thuế TNDN năm 2024
- “Phông bạt” tiền từ thiện có thể phải chịu trách nhiệm hình sự