Những trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu từ tháng 7/2025

Trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu là một sự kiện quan trọng và có thể ảnh hưởng đến cuộc sống của nhiều người. Việc này thường xảy ra trong một số trường hợp cụ thể và được quy định rõ ràng trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Những trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu từ tháng 7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 vừa được Quốc hội thông qua gồm 11 Chương, 141 Điều và sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2025. Luật đã bổ sung, làm rõ những nội dung rất quan trọng và cần thiết, trong đó có quy định về những trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu. Vấn đề này vẫn chưa thực sự được làm rõ trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và nay đã được quy định một cách rõ ràng.

Lương hưu là một khoản tiền mà người lao động được nhận định kỳ sau khi đã hoàn thành tuổi lao động và nghỉ hưu. Đây là một phần thưởng cho những đóng góp của người lao động trong suốt quá trình làm việc và là một nguồn thu nhập ổn định giúp đảm bảo cuộc sống khi về già.

Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, theo khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024:

a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

b) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

c) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đối với trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, theo quy định tại khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, các trường hợp này bao gồm:

2. Chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết;

b) Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản;

c) Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Theo đó, nếu cá nhân nào đang hưởng lương hưu mà chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết hoặc từ chối hưởng lương hưu bằng văn bản thì sẽ bị chấm dứt việc hưởng lương hưu.

Nếu cá nhân thuộc trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu tại khoản a khoản 2 (chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết) thì sẽ tiếp tục được chi trả lương hưu hằng tháng (bao gồm cả tiền lương hưu hằng tháng của thời gian chưa nhận) nếu có quyết định của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố là đã chết theo điểm b khoản 3 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Trong trường hợp cá nhân thuộc trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu tại khoản b khoản 2 (từ chối hưởng lương hưu hằng tháng bằng văn bản) thì sẽ được tiếp tục chi trả lương hưu hằng tháng kể từ thời điểm cơ quan bảo hiểm xã hội nhận văn bản đề nghị được hưởng lại lương hưu hằng tháng và không bao gồm tiền lương hưu hằng tháng của thời gian chưa nhận do từ chối nhận theo khoản 4 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Theo khoản 5 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người hưởng lương hưu hằng tháng có thời gian chưa nhận lương hưu trước khi chết thì thân nhân của người đó được nhận lương hưu của những tháng chưa nhận.

Trên đây là tư vấn của Phan Law Vietnam về vấn đề “Những trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu từ tháng 7/2025” xin được thông tin đến Quý Khách hàng. Nếu còn vướng mắc hoặc cần sự hỗ trợ pháp lý khác Quý Khách hàng vui lòng liên hệ thông tin dưới đây để được giải đáp.

PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888
Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư