Kính gửi Văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có một vấn đề mong nhận được giải đáp từ Quý công ty như sau:
Gia đình tôi ở An Giang, vợ chồng tôi đang chuẩn bị ly hôn nhưng chúng tôi không thỏa thuận được việc trợ cấp nuôi con. Chồng tôi đồng ý cho tôi nuôi con, tuy nhiên chồng tôi không tự nguyện trợ cấp cho con. Tình trạng sức khỏe của tôi không tốt. Tôi thường xuyên ốm đau và chồng tôi biết rõ điều đó. Lương của tôi là chỉ hơn 4 triệu/tháng. Tôi còn phải nuôi mẹ già mất khả năng lao động, mẹ tôi thường xuyên ốm đau. Hiện tại con trai tôi 3 tuổi, chi phí sinh hoạt tối thiểu cho cháu hiện tại là 3 triệu. Nhưng tôi muốn xin trợ cấp nuôi dưỡng con là 40% vì lương của chồng tôi theo năm tháng sẽ tăng lên (chồng tôi là công an) và theo đó con trai tôi cũng lớn dần lên vì vậy chi phí cho cháu cũng vì đó mà tăng theo. Vậy tôi xin hỏi luật sư là với những lý do trên thì con trai tôi có thể hưởng 40% trợ cấp từ bố cháu không?
Xin chân thành cảm ơn!
Xem thêm:
>> Có thể dừng cấp dưỡng cho con khi cha không có đủ điều kiện được không?
>> Nghĩa vụ cấp dưỡng đối với con chưa thành niên được quy định như thế nào?
>> Không đăng ký kết hôn, Jack có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con hay không?
Trường hợp tranh chấp về mức cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng để chia sẻ thắc mắc của mình đến Phan Law Vietnam. Đối với trường hợp mà bạn đang gặp phải, chúng tôi xin phép được giải đáp thắc mắc và tư vấn dựa trên những quy định của pháp luật hiện hành như sau:
Cấp dưỡng là gì?
Theo Khoản 24 Điều 3 Luật hôn nhân gia đình 2014 quy định về cấp dưỡng như sau: Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này.
Nghĩa vụ cấp dưỡng theo luật
Căn cứ theo khoản 2, Điều 82, Luật hôn nhân gia đình 2014 quy định: Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
Như vậy, khi ly hôn thì người nào không trực tiếp nuôi con phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Do đó, trong trường hợp của bạn thì con bạn mới được 03 tuổi, theo đó khi ly hôn chồng bạn không trực tiếp nuôi con thì phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
Mức cấp dưỡng nuôi con
Căn cứ vào Điều 116 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định:
Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Khi quyết định mức tiền phải cấp dưỡng, Tòa án sẽ căn cứ vào mức thu nhập của người cấp dưỡng, cũng như căn cứ vào nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng vì vậy mức cấp dưỡng thường không cao hơn mức thu nhập của người cấp dưỡng.
Như vậy, pháp luật Việt Nam không quy định cụ thể mức cấp dưỡng mà Tòa án sẽ xem xét mức cấp dưỡng trong từng trường hợp cụ thể. Do đó, mức cấp dưỡng bạn yêu cầu là 40% có được chấp nhận hay không còn tùy vào sự xem xét của tòa án cũng như khả năng của chồng bạn, thu nhập thực tế của anh ấy, cũng như phụ thuộc vào hoàn cảnh của chồng cũ của bạn thì Tòa án sẽ đưa ra mức cấp dưỡng phù hợp đảm bảo quyền và lợi ích tốt nhất mọi mặt cho các bên.
Trên đây là tư vấn của Phan Law Vietnam xin được thông tin đến quý khách. Nếu còn vướng mắc hoặc cần sự hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ thông tin dưới đây để có thể được giải đáp nhanh nhất.
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888 –Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư
