Năm 2021 chính thức áp dụng Bộ Luật Lao động 2019, kéo theo rất nhiều sự thay đổi trong lĩnh vực lao động, trong đó bao gồm cả tuổi nghỉ hưu và chế độ hưởng lương hưu. Người lao động cần tìm hiểu và nắm rõ lộ trình thay đổi của pháp luật nhằm xác định chính xác điều kiện để có thể hưởng lương hưu tối đa theo quy định hiện hành.
Xem thêm:
>> Ngô Thanh Vân cùng Luật sư Nguyễn Đức Hoàng “giải trình” về Trạng Tí
>> Mức phạt lỗi lấn tuyến khi tham gia giao thông là bao nhiêu?
>> 05 vạn khách hành hương đến chùa Tam Chúc khi dịch Covid-19 vừa lắng xuống
Xác định các điều kiện để được hưởng lương hưu.
Chủ thể nào là đối tượng được hưởng lương hưu?
Chế độ hưu trí là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội. Điểm đặc biệt của chế độ này là được áp dụng cho cả hình thức bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Như vậy, đối tượng được hưởng lương hưu trước hết là các đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội và đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bao gồm:
- Người lao động là công dân Việt Nam thuộc quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không thuộc đối tượng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Các điều kiện để được hưởng lương hưu từ năm 2021
Ngoài việc là đối tượng của chế độ hưu trí, bạn cần đáp ứng được đầy đủ các điều kiện để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật hiện hành.
Độ tuổi người lao động được nghỉ hưu
Tùy vào mỗi trường hợp lao động nam/ nữa, công việc người lao động làm việc mà có độ tuổi nghỉ hưu phù hợp. Cụ thể là:
Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP:
“Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.”
Tuổi nghỉ hưu được xác định lại theo lộ trình mới.
Như vậy, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh theo lộ trình từng năm. Bắt đầu từ mốc 60 tuổi 03 tháng với nam và 55 tuổi 04 tháng với nữ; lộ trình sẽ kết thúc vào năm 2028 khi mốc tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi, và năm 2035 đối với mốc 60 tuổi của nữ.
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Pháp luật cũng cho phép một số người lao động thuộc trường hợp đặc biệt được phép nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn. Cụ thể, theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019:
“Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”
Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Ngoài những trường hợp được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, pháp luật cũng quy định về những trường hợp đặc thù được phép làm việc quá tuổi hưu bình thường. Theo khoản 4 Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019:
“Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”
Đáp ứng đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Khi bạn xác định mình là đối tượng được hưởng chế độ hưu trí, có độ tuổi nghỉ hưu phù hợp, điều kiện cuối cùng bạn cần đáp ứng chính là số năm đóng bảo hiểm xã hội của bạn. Cụ thể, theo quy định hiện hành, bạn phải đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu.
Trường hợp ngoại lệ tại khoản 3 Điều 219 Bộ Luật Lao động 2019: “Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động thì được hưởng lương hưu.”
Bạn có thể tìm hiểu thêm về các điều kiện để được hưởng lương hưu đối với từng danh mục ngành nghề đặc biệt trên trang https://phan.vn. Trường hợp cần được hỗ trợ tư vấn chi tiết, hãy trao đổi với các luật sư và chuyên viên pháp lý của Phan Law Vietnam thông qua các phương thức dưới đây.
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888 – Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư
