Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản có phải đóng Quỹ phòng, chống thiên tai?
Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc có được trợ cấp thất nghiệp?
08 ngành nghề cấm kinh doanh theo Luật đầu tư
Quyền lợi cơ bản của người lao động khi tham gia vào quan hệ chính là được chú trọng và chăm sóc sức khỏe của mình. Nhất là đối với người lao động cao tuổi thì vấn đề này càng phải được chú trọng hơn. Vấn đề chăm sóc sức khoẻ cho người lao động cao tuổi được thực hiện theo quy định tại Điều 152, khoản 4 Điều 167 Bộ luật lao động 2012 như sau:
“Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động
1. Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.
2. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
3. Người lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của Bộ Y tế.
4. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động đúng theo quy định của pháp luật.
5. Người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu còn tiếp tục làm việc, thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa lao động.
6. Người sử dụng lao động phải quản lý hồ sơ sức khoẻ của người lao động và hồ sơ theo dõi tổng hợp theo quy định của Bộ Y tế.
7. Người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng, khi hết giờ làm việc phải được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng”.
“Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi
…
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khoẻ của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc”.
Để biết thêm thông tin chi tiết về chế độ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động cao tuổi, bạn có thể trực tiếp liên hệ về Phan Law Vietnam để nhận được sự hỗ trợ.
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 1900.599.995 – 0794.80.8888
Email: info@phan.vn
