Kính gửi văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có một vấn đề mong nhận được giải đáp từ Quý công ty như sau:
Công ty tôi có người lao động xảy ra tai nạn do thực hiện công việc. Tôi có nghiên cứu các văn bản pháp luật liên quan để tìm hiểu nhưng vẫn không nắm rõ bản chất. Do đó, tôi muốn gửi câu hỏi đến Phan Law Vietnam để được giải đáp thắc mắc và tư vấn về nội dung tai nạn lao động là gì? Bồi thường tai nạn lao động như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi từ Quý công ty.
Xin chân thành cảm ơn!
Xem thêm:
>> Mức phạt tối đa đối với hành vi sao chép tác phẩm là bao nhiêu?
>> Livestream phim chiếu rạp là hành vi vi phạm điều nào trong Luật Sở hữu trí tuệ?
>> Có được chuyển nhượng hợp đồng thuê nhà không?
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng để chia sẻ thắc mắc của mình đến Phan Law Vietnam. Đối với trường hợp mà bạn đang gặp phải, chúng tôi xin phép được giải đáp thắc mắc và tư vấn dựa trên những quy định của pháp luật hiện hành như sau:
Thuật ngữ tai nạn lao động được hiểu là gì?
Tai nạn lao động là gì?
Tai nạn lao động được hiểu là những tai nạn gây ra tổn thương cho bất kỳ những bộ phận, chức năng nào trên cơ thể hoặc gây ra tử vong cho người lao động và xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện một công việc, nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, không phải bất cứ trường hợp nào khi xảy ra tai nạn hoặc sự cố nghiêm trọng cũng đều được coi là tai nạn lao động. Pháp luật vệ sinh an toàn lao động hiện hành có quy định về những điều kiện để được coi là tai nạn lao động như sau:
- Tai nạn xảy ra tại nơi làm việc hay xảy ra trong thời gian người lao động đang làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết như nghỉ giải lao, ăn giữa ca, cho con bú, đi vệ sinh, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa,…
- Tai nạn được xảy ra không phải tại nơi làm việc nhưng người lao động được công ty yêu cầu thực hiện bằng văn bản, giấy tờ ủy quyền.
- Tai nạn xảy ra không nằm trong khung giờ làm việc của người lao động. Tuy nhiên, công việc đó do người sử dụng lao động giao cho người lao động thực hiện hoặc công việc đó đang được thực hiện dở dang từ trong khung giờ làm việc đến khi xảy ra tai nạn.
- Xảy ra tai nạn giao thông nhưng nằm trên tuyến đường từ nhà đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về đến nhà và phải trong một khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
Người sử dụng lao động phải bồi thường tai nạn lao động như thế nào?
Bồi thường tai nạn lao động
Sau khi được xác định là tai nạn lao động thì phía người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường như sau:
- Phải tạm ứng chi phí cho việc sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người bị tai nạn lao động.
- Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định. Cụ thể là phần chi phí đồng chi trả, chi phí không nằm trong danh mục được bảo hiểm y tế chi trả; trả phí khám giám định y khoa đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động dưới 5%; thanh toán toàn bộ chi phí y tế khi người bị tai nạn lao động không tham gia bảo hiểm y tế.
- Trả đủ tiền lương cho người bị tai nạn lao động trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.
- Bồi thường trong trường hợp người lao động, người sử dụng lao động đều có lỗi: Ít nhất là 1,5 tháng tiền lương khi bị suy giảm từ 5% – 10% khả năng lao động; cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương khi bị suy giảm từ 11% – 80%. Đối với mức suy giảm từ 81% trở lên hoặc bị chết thì ít nhất 30 tháng tiền lương.
- Bồi thường khi người lao động hoàn toàn có lỗi: Ít nhất bằng 40% mức bồi thường trong trường hợp người lao động, người sử dụng lao động đều có lỗi.
Trên đây là những tư vấn của Phan Law Vietnam về tai nạn lao động là gì? Bồi thường tai nạn lao động như thế nào? Chúng tôi tự tin sẽ đem đến cho Quý vị những trải nghiệm tốt, ấn tượng về dịch vụ bởi đội ngũ luật sư tận tâm thực hiện cũng như giàu kinh nghiệm. Phan Law Vietnam sẵn sàng tư vấn miễn phí và cung cấp dịch vụ pháp lý từ trước, trong và sau khi thực hiện dịch vụ. Quý vị có thể liên hệ qua website https://phan.vn hoặc theo địa chỉ dưới đây để được giải đáp.
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888 – Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư
