Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản bao gồm những gì?
Lao động nữ có con dưới 01 tuổi thì được hưởng những quyền lợi nào?
Điều kiện và hồ sơ hưởng chế độ ốm đau dài ngày
Mang thai ngoài tử cung là một trong những bệnh nằm trong danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Vậy lao động nữ mang thai ngoài tử cung sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào? Theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Ngoài ra, mang thai ngoài tử cung cũng được xếp vào phá thai bệnh lý vì vậy lao động nữ mang thai ngoài tử cung có thể sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
- Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên. - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Tùy trường hợp cụ thể mà lao động nữ mang thai ngoài tử cung sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm ốm đau hoặc chế độ thai sản. Chi tiết hơn về vấn đề này, bạn có thể liên hệ để trao đổi cùng các luật sư của Phan Law Vietnam thông qua các phương thức dưới đây:
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 1900.599.995 – 0794.80.8888
Email: info@phan.vn