Có phải đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ không hưởng lương?

Trả lương trong trường hợp NLĐ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc?
Một số mốc thời gian quan trọng trong chế độ thai sản mà lao động nữ sinh con cần biết
Trường hợp nào không được giải quyết chế độ ốm đau?

Vấn đề có phải đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ không hưởng lương không là điều mà nhiều người rất quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ trả lời câu hỏi này của Quý vị. Mời các bạn theo dõi bài viết dưới đây.

Căn cứ khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về việc đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ không hưởng lương như sau:

“3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”

Căn cứ khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017 về việc đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ không hưởng lương như sau:

“4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH”

Hy vọng những thông tin trên đây đã giải đáp được những vướng mắc liên quan đến có phải đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ không hưởng lương. Để có thể được tư vấn chi tiết hơn về các trường hợp cụ thể, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

PHAN LAW VIETNAM

Hotline:  1900.599.995 – 0794.80.8888

Email: info@phan.vn