Khi nào người lao động được nghỉ không hưởng lương?

10 điểm mới về lương, thưởng từ năm 2021 NLĐ cần biết (Phần 1)
Tuổi nghỉ hưu để đủ điều kiện hưởng lương hưu là bao nhiêu?
Hồ sơ hưởng lương hưu bao gồm những gì?

Việc nghỉ vì việc riêng không hưởng lương trên thực tế hoàn toàn do các bên tự thoả thuận. Nhằm đảm bảo cho người lao động có thời gian giải quyết các việc riêng mà cần phải nghỉ thêm ngoài thời gian nghỉ ngơi pháp luật quy định cho họ. Vậy, khi nào người lao động được nghỉ không hưởng lương?

Căn cứ khoản 2, 3 Điều 116 Bộ luật lao động 2012 về việc người lao động được nghỉ không hưởng lương như sau:

“2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”

Căn cứ tại Mục 2 Công văn 3319/LĐTBXH-ATLĐ ngày 19 tháng 08 năm 2015 quy định về thời gian nghỉ không hưởng lương như sau:

“2. Pháp luật về lao động hiện hành không quy định thời gian nghỉ không hưởng lương tối đa, chỉ quy định “người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương” (Khoản 3 Điều 116 Bộ luật lao động)”

Hy vọng những thông tin trên đây đã giải đáp được những vướng mắc liên quan đến khi nào người lao động được nghỉ không hưởng lương. Để có thể được tư vấn chi tiết hơn về các trường hợp cụ thể, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

PHAN LAW VIETNAM

Hotline:  1900.599.995 – 0794.80.8888

Email: info@phan.vn