Thưởng Tết 2025 là một trong những vấn đề được nhiều người lao động, đặc biệt là công chức, viên chức quan tâm. Với những thay đổi mới trong chính sách tiền lương, thưởng, việc nắm rõ quy định sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan và chuẩn bị tốt hơn.
Công chức, viên chức được thưởng Tết 2025 như thế nào?
Theo Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/07/2024:
Thực hiện chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 (quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản). Quy định chế độ tiền thưởng gắn với trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương, kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; tránh trùng lặp với quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.
Kể từ ngày 01/07/2024, công chức, viên chức đã được được áp dụng chế độ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản. Như vậy, tiền thưởng Tết 2025 của cán bộ công chức, viên chức sẽ căn cứ vào quỹ thưởng của cơ quan, đơn vị mà quỹ thưởng này chiếm 10% tổng quỹ lương cơ bản và theo quy chế của từng cơ quan, đơn vị theo mức đánh giá hoàn thành công việc cuối năm. Trong đó, theo khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, cán bộ công chức, viên thức được áp dụng chế độ thưởng Tết 2025 bao gồm những chủ thể sau đây:
– Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện;
– Cán bộ, công chức cấp xã;
– Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
– Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo quy định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
– Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
– Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
– Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
Công chức, viên chức trực Tết thì có được thưởng Tết 2025 không?
Theo pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, khi trực Tết, công chức, viên chức sẽ được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Trong đó, mức tiền thưởng Tết 2025 do trực Tết này theo khoản 1 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, tiền lương làm thêm giờ trong ngày nghỉ Tết sẽ bằng 300% cộng với 100% tiền lương ngày nghỉ. Tổng cộng là hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường. Tuy nhiên, cần lưu ý mức thưởng sẽ còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: vị trí công tác, hiệu quả làm việc, thâm niên, quy mô đơn vị, v.v. Để biết chính xác mức thưởng của mình, bạn nên tham khảo quy chế thưởng của đơn vị nơi mình công tác.
Trên đây là phần trình bày Phan Law Vietnam về vấn đề “Công chức, viên chức được thưởng Tết 2025 như thế nào?” xin được thông tin đến Quý Khách hàng. Nếu còn vướng mắc hoặc cần sự hỗ trợ pháp lý khác Quý Khách hàng vui lòng liên hệ thông tin dưới đây để được giải đáp.
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888
Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư
