Đối tượng nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ chăm con?

Các lỗi doanh nghiệp thường gặp khi đóng các loại bảo hiểm?
Một số mốc thời gian quan trọng trong chế độ thai sản mà lao động nữ sinh con cần biết
Lao động nữ bị sẩy thai thì được hưởng những quyền lợi gì?

Căn cứ vào Điều 24 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ chăm con như sau:

“Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.”

Căn cứ vào điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng được được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ chăm con như sau:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương”

Hy vọng những thông tin trên đây đã giải đáp được những vướng mắc liên quan đến đối tượng nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ chăm con. Để có thể được tư vấn chi tiết hơn về các trường hợp cụ thể, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

PHAN LAW VIETNAM

Hotline:  1900.599.995 – 0794.80.8888

Email: info@phan.vn