Lao động nữ bị sẩy thai thì được hưởng những quyền lợi gì?
Doanh nghiệp có bị phạt khi báo tăng/giảm lao động muộn?
Khi nào phải thực hiện tra soát thông tin trên chứng từ nộp thuế?
Để hạn chế trường hợp người lao động trục lợi từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, pháp luật hiện hành quy định các trường hợp người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Căn cứ khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 thì người đang hưởng TCTN bị chấm dứt hưởng TCTN trong các trường hợp sau đây:
“3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b) Tìm được việc làm;
c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
g) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
k) Chết;
l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
m) Bị tòa án tuyên bố mất tích;
n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.”
Hy vọng những thông tin trên đây đã giải đáp được những vướng mắc liên quan khi nào thì người đang hưởng TCTN bị chấm dứt hưởng TCTN. Để có thể được tư vấn chi tiết hơn về các trường hợp cụ thể, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 1900.599.995 – 0794.80.8888
Email: info@phan.vn
