Mức lương của hợp đồng thử việc là bao nhiêu?

Hợp đồng lao động chấm dứt khi nào?
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Doanh nghiệp phải làm gì khi chấm dứt HĐLĐ?

Theo quy định của pháp luật lao động hiện tại, có phải hợp đồng thử việc có yêu cầu lương căn bản phải bằng hoặc cao hơn so với mức lương từng vùng không? Để giải quyết cho câu hỏi này, tại quy định ở Điều 28 Bộ Luật Lao động 2012 có hướng dẫn như sau:

“Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”

Như vậy, mức lương trong thời gian thử việc không phụ thuộc vào lương cơ bản từng vùng mà phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, cũng như dựa vào mức lương thực lãnh của công việc cụ thể. 

Để tìm hiểu kỹ hơn về mức lương của hợp đồng thử việc là bao nhiêu hoặc các vấn đề pháp lý liên quan, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết trên trang https://phan.vn hoặc trực tiếp trao đổi cùng đội ngũ Luật sư của Phan Law Vietnam thông qua các thông tin liên hệ dưới đây.

PHAN LAW VIETNAM

Hotline: 1900.599.995 – 0794.80.8888

Email: info@phan.vn