Tiền lương của người lao động khi điều chuyển lao động

Tuổi nghỉ hưu để đủ điều kiện hưởng lương hưu là bao nhiêu?
Quy định pháp luật về việc người lao động xin tạm ứng tiền lương
Nghỉ không lương do Covid 19 rồi nghỉ việc luôn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Khi chuyển người lao động sang làm công việc khác so với thoả thuận trong hợp đồng lao động trước đó thì người sử dụng lao động cần chú ý đến các vấn đề thiết yếu như: công việc mới, lý do, thời hạn, chế độ lương, thưởng… Trong đó vấn đề tiền lương của người lao động khi điều chuyển lao động phải được bảo đảm theo quy định tại khoản 3 Điều 31, khoản 4 Điều 8 Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau:

“Điều 31. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

…

3. Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định”.

“Điều 8. Tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác

4. Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại Khoản 3 Điều này mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động”.

“Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

2. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này”.

Mọi thắc mắc về tiền lương của người lao động khi điều chuyển lao động vui lòng liên hệ trực tiếp về Phan Law Vietnam theo thông tin dưới đây để được giải đáp nhanh chóng nhất.

PHAN LAW VIETNAM

Hotline:  1900.599.995 – 0794.80.8888

Email:     info@phan.vn