Kính chào văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có vấn đề mong được giải đáp như sau:
Tháng 01/2021 vừa qua, công ty tôi có ký kết một hợp đồng mua bán sản phẩm với một bên đối tác khác. Tuy nhiên sau đó phía công ty tôi có một vài trục trăc nên không thể tiếp tục thực hiện hợp đòng nên chúng tôi đã đề nghị hủy hợp đồng đó nhưng phía đối tác không đồng ý. Bên đó còn thông tin rằng nếu chúng tôi tự ý hủy hợp đồng thì sẽ bị xem là vi phạm và yêu cầu chúng tôi bồi thường thiệt hại. Vì thế tôi gửi câu hỏi và rất mong nhận được sự tư vấn chính xác từ luật sư.
Xin chân thành cảm ơn!
Xem thêm:
>> Mức lương tối thiểu ở Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay là bao nhiêu?
>> Làm việc theo hợp đồng thử việc có phải đóng Bảo hiểm xã hội hay không?
>> Có được ký hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn lương tối thiểu hay không?
Trả lời:
Phan Law Vietnam gửi lời chào đến bạn, cảm ơn bạn đã có sự quan tâm và gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Đối với nội dung thắc mắc của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:
Quy định chung về hủy bỏ hợp đồng
Quy định chung về hủy bỏ hợp đồng
Hợp đồng là một dạng giao dịch dân sự phổ biến đặc biệt là với các doanh nghiệp hay các hoạt động quan trọng như mua bán, chuyển nhượng bất động sản, tặng cho,… Tuy nhiên vì nhiều lý do mà hợp đồng có thể không được thực hiện đến cuối cùng như dự kiến ban đầu. Một trong những nguyên nhân đó chính là một trong các bên hủy hợp đồng.
Về hủy bỏ hợp đồng, Điều 423 Bộ luật dân sự 2015 có quy định chung như sau:
“Điều 423. Hủy bỏ hợp đồng
1. Một bên có quyền hủy bỏ hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại trong trường hợp sau đây:
a) Bên kia vi phạm hợp đồng là điều kiện hủy bỏ mà các bên đã thỏa thuận;
b) Bên kia vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ hợp đồng;
c) Trường hợp khác do luật quy định.
2. Vi phạm nghiêm trọng là việc không thực hiện đúng nghĩa vụ của một bên đến mức làm cho bên kia không đạt được mục đích của việc giao kết hợp đồng.
3. Bên hủy bỏ hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc hủy bỏ, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.”
Một số trường hợp cụ thể về hủy hợp đồng
Hủy bỏ hợp đồng có thể hiểu đơn giản là một hình thức chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trước thời hạn đã định vì thỏa thuận giữa các bên hoặc các trường hợp theo quy định pháp luật. Cụ thể theo quy định tại Điều 424, Điều 425, Điều 426 Bộ luật dân sự 2015 thì một bên có quyền yêu cầu hủy hợp đồng nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
Một số trường hợp cụ thể về hủy hợp đồng
Hủy bỏ hợp đồng do chậm thực hiện nghĩa vụ
Trường hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện đúng nghĩa vụ mà bên có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ trong một thời hạn hợp lý nhưng bên có nghĩa vụ không thực hiện thì bên có quyền có thể hủy bỏ hợp đồng.
Trường hợp do tính chất của hợp đồng hoặc do ý chí của các bên, hợp đồng sẽ không đạt được mục đích nếu không được thực hiện trong thời hạn nhất định mà hết thời hạn đó bên có nghĩa vụ không thực hiện đúng nghĩa vụ thì bên kia có quyền hủy bỏ hợp đồng mà không phải tuân theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Hủy bỏ hợp đồng do không có khả năng thực hiện
Trường hợp bên có nghĩa vụ không thể thực hiện được một phần hoặc toàn bộ nghĩa vụ của mình làm cho mục đích của bên có quyền không thể đạt được thì bên có quyền có thể hủy bỏ hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Hủy bỏ hợp đồng trong trường hợp tài sản bị mất, bị hư hỏng
Trường hợp một bên làm mất, làm hư hỏng tài sản là đối tượng của hợp đồng mà không thể hoàn trả, đền bù bằng tài sản khác hoặc không thể sửa chữa, thay thế bằng tài sản cùng loại thì bên kia có quyền hủy bỏ hợp đồng.
Bên vi phạm phải bồi thường bằng tiền ngang với giá trị của tài sản bị mất, bị hư hỏng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 351 và Điều 363 của Bộ luật này.
Trên đây là tư vấn của Phan Law Vietnam về vấn đề hủy hợp đồng sau khi đã ký theo quy định của pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc hoặc cần sự hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ thông tin dưới đây để có thể được giải đáp nhanh nhất.
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888 – Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư
