Kính gửi văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có một vấn đề mong nhận được giải đáp từ Quý công ty như sau:
Được biết, pháp luật Việt Nam có quy định mức lương tối thiểu vùng ở từng địa bàn khu vực. Do đó, tôi muốn gửi câu hỏi đến Phan Law Vietnam để được giải đáp thắc mắc và tư vấn về việc có được ký hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn lương tối thiểu hay không? Rất mong nhận được phản hồi từ Quý công ty.
Xin chân thành cảm ơn!
Xem thêm:
>> Mức lương tối thiểu ở Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay là bao nhiêu?
>> Làm việc theo hợp đồng thử việc có phải đóng Bảo hiểm xã hội hay không?
>> Năm 2021, thu nhập bao nhiêu mới đóng thuế thu nhập cá nhân?
ông ty không được ký hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn lương tối thiểu.
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng để chia sẻ thắc mắc của mình đến Phan Law Vietnam. Đối với trường hợp mà bạn đang gặp phải, chúng tôi xin phép được giải đáp thắc mắc và tư vấn dựa trên những quy định của pháp luật hiện hành như sau:
Có được ký hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn lương tối thiểu hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 91 Bộ luật lao động năm 2019, mức lương tối thiểu sẽ là mức lương thấp nhất được chi trả cho người lao động khi làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm mục đích bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế xã hội. Đây cũng là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương. Do đó, công ty không được ký hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn lương tối thiểu.
Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại từng địa bàn sẽ khác nhau. Cụ thể như sau:
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I: Mức 4.420.000 đồng/tháng.
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II: Mức 3.920.000 đồng/tháng.
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III: Mức 3.430.000 đồng/tháng.
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV: Mức 3.070.000 đồng/tháng.
Trên đây là mức lương tối thiểu áp dụng với người lao động làm công việc giản đơn nhất. Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương kể trên (mức lương tối thiểu trong trường hợp này sẽ bằng mức lương tối thiểu + 7% x mức lương tối thiểu).
Mức lương tối thiểu vùng mới nhất theo quy định pháp luật
Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề bao gồm những người lao động sau đây:
- Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, trung học chuyên nghiệp, trung học nghề, cao đẳng, chứng chỉ đại học đại cương, bằng đại học, cử nhân, cao học hoặc thạc sĩ, tiến sĩ.
- Người được cấp bằng tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, tốt nghiệp đào tạo nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng, tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ; văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp; văn bằng giáo dục đại học và văn bằng, chứng chỉ giáo dục thường xuyên.
- Người được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề.
- Người được cấp chứng chỉ về kỹ năng nghề quốc gia.
- Người được cấp văn bằng, chứng chỉ của giáo dục nghề nghiệp đào tạo ở trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng; đào tạo thường xuyên và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác.
- Người được cấp bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo của giáo dục đại học.
- Người được cấp văn bằng, chứng chỉ của cơ sở đào tạo nước ngoài.
- Người được công ty đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được công ty kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.
Trên đây là những tư vấn của Phan Law Vietnam về nội dung có được ký hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn lương tối thiểu hay không? Chúng tôi tự tin sẽ đem đến cho Quý vị những trải nghiệm tốt, ấn tượng về dịch vụ bởi đội ngũ luật sư tận tâm thực hiện cũng như giàu kinh nghiệm. Phan Law Vietnam sẵn sàng tư vấn miễn phí và cung cấp dịch vụ pháp lý từ trước, trong và sau khi thực hiện dịch vụ. Quý vị có thể liên hệ qua website https://phan.vn hoặc theo địa chỉ dưới đây để được giải đáp.
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888 – Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư
