Kính gửi Văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có một vấn đề mong nhận được giải đáp từ Quý công ty như sau:
Tôi có bầu được 8 tháng rồi, hiện tại thì tôi vẫn đến công ty để làm việc. Vì là con đầu nên tôi vẫn chưa tìm hiểu rõ về chế độ hưởng thai sản như thế nào? Nếu tôi sinh con thì chồng tôi có được hưởng chế độ thai sản ở nhà chăm tôi sinh không? mong nhận được hồi đáp từ sớm.
Xin chân thành cảm ơn.
Xem thêm:
>> Lao động nữ mang thai trước khi ký hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản không?
>> Nghỉ thai sản thì có phải tiếp tục đóng BHXH không?
>> Sẩy thai, nạo phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng để chia sẻ thắc mắc của mình đến Phan Law Vietnam. Đối với trường hợp mà bạn đang gặp phải, chúng tôi xin phép được giải đáp thắc mắc và tư vấn dựa trên những quy định của pháp luật hiện hành như sau:
Mức hưởng chế độ thai sản năm 2022 là bao nhiêu?
Mức hưởng chế độ thai sản năm 2022
Theo quy định của pháp luật về mức hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2022 như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con
Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Theo đó, mức lương cơ sở năm 2022 là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con là: 1,49 triệu đồng x 2 = 2,96 triệu đồng.
Tiền trợ cấp thai sản khi lao động nữ sinh con
Người lao động nữ sinh con đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nêu trên thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau: Mức hưởng 01 tháng = 100% x Mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 6 tháng trước khi nghỉ.
Ngoài ra, trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH (Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.).
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Trong thời gian được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, người lao động được hưởng mức tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh như sau: Mức hưởng mỗi ngày = 30% x Mức lương cơ sở
Hiện mức lương cơ sở năm 2022 là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày là 30% x 1,49 triệu đồng = 447.000 đồng.
Mức hưởng chế độ thai sản năm 2022 là bao nhiêu?
Chế độ thai sản đối với lao động nam
Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Ngoài ra, thời gian nghỉ việc nêu trên không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần và được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Trường hợp nghỉ nhiều lần thì thời gian bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định. Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Theo quy định trên, tùy vào từng trường hợp mà thời gian chồng bạn được nghỉ việc hưởng lương chăm vợ sinh.
Trên đây là tư vấn của Phan Law Vietnam xin được thông tin đến quý khách. Nếu còn vướng mắc hoặc cần sự hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ thông tin dưới đây để có thể được giải đáp nhanh nhất.
PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888 – Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư
