Mức phạt vi phạm về giao kết hợp đồng lao động

Xử phạt hành vi vi phạm về giấy phép lao động như thế nào?
Tổng hợp các điểm mới về hợp đồng lao động từ 01/01/2021 (Phần 1)
Tổng hợp các điểm mới về hợp đồng lao động từ 01/01/2021 (Phần 2)

Chính phủ đã thông qua Nghị định 28/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành vào 15/04/2020) thay thế Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Lao động, Bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, mức phạt vi phạm về giao kết hợp đồng lao động hiện nay được quy định như sau:

Đối với các vi phạm:

– Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên;

– Không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động;

– Giao kết hợp đồng lao động không đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động;

– Giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp thuê người lao động làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước không theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây

Mức phạt đối với các vi phạm này sẽ:

– Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

– Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

– Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

– Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

– Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Đối với vi phạm sau đây thì sẽ bị Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng:

– Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động;

– Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động;

– Giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động.

Hy vọng những thông tin trên đây đã giúp cho Quý Khách hàng có thêm thông tin về mức phạt vi phạm về giao kết hợp đồng lao động hiện nay . Để có thể được tư vấn chi tiết hơn về các trường hợp cụ thể, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

PHAN LAW VIETNAM 

Hotline:  1900.599.995 – 0794.80.8888

Email:     info@phan.vn