Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc theo luật hay không?

Kính gửi Văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có một vấn đề mong nhận được giải đáp từ Quý công ty như sau:
Tôi mang quốc tịch Thái Lan đã làm việt ở Việt Năm được 5 năm năm rồi, tháng trước tôi mới nghỉ việc do hết hạn hợp đồng lao động, tôi muốn tìm một công việc và môi trường mới để làm việc. Hiện tại, tôi chưa tìm được công việc mới. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không?
Xin chân thành cảm ơn.

Xem thêm:
>> Mức đóng và phương thức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
>> Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo luật
>> Những trường hợp nào được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp theo luật?

Trợ cấp thôi việc theo luật.

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng để chia sẻ thắc mắc của mình đến Phan Law Vietnam. Đối với trường hợp mà bạn đang gặp phải, chúng tôi xin phép được giải đáp thắc mắc và tư vấn dựa trên những quy định của pháp luật hiện hành như sau:

Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc theo luật hay không?

Tại Điều 2 Bộ luật Lao động 2019 quy định các đối tượng áp dụng của Bộ luật này bao gồm:

1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.
2. Người sử dụng lao động.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về điều kiện nhận trợ cấp thôi việc khi hợp đồng lao động chấm dứt theo các trường hợp dưới đây thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, gồm:

• Hết hạn hợp đồng lao động;
• Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
• Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;
• Người lao động bị kết án tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không được trả tự do, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động;
• Người lao động chết; bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết;
• Người sử dụng lao động chấm dứt hoạt động hoặc bị ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật;
• Người lao động hoặc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.

Lưu ý: Trừ trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu; người lao động bị chấm dứt hợp đồng do tự ý bỏ việc từ 05 ngày liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng.

Căn cứ vào các quy định nêu trên, người lao động nước ngoài đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên mà chấm dứt hợp đồng lao động theo một trong các trường hợp nêu ở bên trên sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động chi trả. Ở trường hợp của bạn, bạn không nêu rõ là có làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên ở công ty hay không? Nên chúng tôi tư vẫn theo hướng bạn đã làm đủ thời gian và hết hạn hợp đồng lao động nên bạn đủ điều kiện để nhận trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động chi trả theo quy định.

Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc theo luật hay không?

Mức hưởng trợ cấp thôi việc cho lao động nước ngoài

Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định mức hưởng trợ cấp thôi việc cho lao động nước ngoài được tính theo công thức sau: Mức hưởng trợ cấp thôi việc = 1/2 x Số năm tính hưởng trợ cấp x Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng trước khi nghỉ việc.

Trong đó:

– Số năm làm việc để tính trợ cấp thôi việc là thời gian làm việc thực tế trừ đi thời gian người lao động đã tham gia trợ cấp thất nghiệp, thời gian làm việc đã được chi trả trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm.

– Trường thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc không đủ năm sẽ được làm tròn như sau:

• Có tháng lẻ ít hơn hoặc bằng 06 tháng: Được tính thành 1/2 năm.
• Lẻ trên 06 tháng: Làm tròn thành 01 năm.

Trên đây là tư vấn của Phan Law Vietnam xin được thông tin đến quý khách. Nếu còn vướng mắc hoặc cần sự hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ thông tin dưới đây để có thể được giải đáp nhanh nhất.

PHAN LAW VIETNAM
Hotline: 0794.80.8888 – Email: info@phan.vn
Liên hệ Văn phòng Luật Sư