Thử việc hai lần cho một vị trí có được không?

Kính chào văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có vấn đề mong được giải đáp như sau:
Tôi đang thử việc ở một vị trí tại công ty, đã sắp hết thời gian thử việc tuy nhiên tôi có nghe được ngoài luồng rằng vị trí này sẽ phải thử việc 02 lần, mỗi lần 02 mới được xét duyệt vào chính thức. Như vậy theo quy định pháp luật có được thử việc 2 lần cho một vị trí không?
Xin cảm ơn!

Hợp đồng lao động chấm dứt khi nào?
Doanh nghiệp phải làm gì khi chấm dứt HĐLĐ?
Những lưu ý khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật?

Trả lời

Phan Law gửi lời chào đến bạn, cảm ơn bạn quan tâm về dịch vụ tư vấn pháp lý và đặt câu hỏi về cho chúng tôi. Về thời gian thử việc theo quy định của pháp luật chúng tôi xin được giải đáp như sau.

Theo quy định hướng dẫn tại Điều 27 Bộ Luật Lao động 2012, thời gian thử việc tuân thủ theo:

“Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”

Ngoài ra, trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động. Trường hợp thử việc 6 ngày, khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

Như vậy, trường hợp công ty yêu cầu bạn thử việc thêm một lần nữa tại cùng một vị trí là trái với quy định của pháp luật. Chi tiết hơn về vấn đề này, bạn có thể trao đổi cùng các luật sư của Phan Law Vietnam thông qua.

PHAN LAW VIETNAM

Hotline: 1900.599.995 – 0794.80.8888

Email: info@phan.vn