Văn Phòng Luật Sư Hồ Chí Minh

Người chưa thành niên được làm những công việc gì?

 |   |  GTPL Chủ Đề Khác

Kính chào văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có vấn đề mong được giải đáp như sau: Em năm nay 16 tuổi, nhà em năm ngoái ba em không may bị tai nạn (rơi giàn giáo khi xây nhà) khi đang làm việc, hiện tại gia đình em rất khó khăn. Em tạm nghỉ …

Chủ đề liên quan:

Có được sử dụng lao động dưới 13 tuổi không?

 |   |  Doanh nghiệp - Đầu tư

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục …

Chủ đề liên quan:

Các hành vi bị nghiêm cấm đối với trẻ em theo pháp luật

 |   |  GTPL Chủ Đề Khác

Kính gửi Văn phòng luật Phan Law Vietnam, tôi có một vấn đề mong nhận được giải đáp từ Quý công ty như sau: Tôi là Hoài, đang sinh sống ở Đắk lắk, tôi có một người cháu chưa thành niên do gia đình đông con nên không được đi học mà phải đi kiếm …

Chủ đề liên quan:

Thời giờ làm việc của lao động là người chưa thành niên

 |   |  GTPL Tư Vấn Doanh Nghiệp

Thời gian làm việc của người cao tuổi Sử dụng người lao động chưa thành niên để tăng ca Khi nào người lao động được nghỉ không hưởng lương? Đối với người lao động là người chưa thành niên thì người sử dụng lao động phải thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi phù …

Chủ đề liên quan:

Doanh nghiệp vi phạm các quy định về lao động chưa thành niên bị xử phạt như thế nào?

 |   |  GTPL Tư Vấn Doanh Nghiệp

Thế nào là người lao động cao tuổi? Mức phạt hành chính khi doanh nghiệp điều chuyển lao động trái luật Thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật? Lao động chưa thành niên là lao động dưới 18 tuổi, trong trường hợp doanh nghiệp vi phạm các quy định …

Chủ đề liên quan:

Sử dụng người lao động chưa thành niên để tăng ca

 |   |  GTPL Tư Vấn Doanh Nghiệp

Hiện nay, thực trạng doanh nghiệp sử dụng người lao động chưa thành niên khá nhiều. Đối với đối tượng lao động chưa thành niên là đối tượng đặc biệt nên doanh nghiệp phải cẩn trọng khi sử dụng. Pháp luật lao động quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của …

Chủ đề liên quan: