Dịch Covid – 19 đã trở thành đại dịch lớn trên toàn thế giới trong đó Việt nam, không chỉ gây ảnh hưởng tới sức khỏe, mạng sống, kinh tế đất nước…. Còn khiến cho nhiều người lao động bị mất việc làm hay phải tạm nghỉ ở nhà do doanh nghiệp cắt giảm nhân …
Có được trả tiền lương khi chưa nghỉ hết ngày phép năm không?
Đã cập nhật lại luật mới: Có được quy đổi thành tiền nếu không nghỉ hết phép năm hay không? Lương hưu cho người cao tuổi Các lưu ý khi ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP Quy định về việc khấu trừ tiền lương của người lao động Bên cạnh tiền lương, …
Lập hoá đơn khi dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động
Trách nhiệm khai thuế giá trị gia tăng của chi nhánhHóa đơn điện tử phải có nội dung như thế nào?Tài khoản giao dịch thuế điện tử là gì? Người bán phải lập hóa đơn khi bán hàng hóa, dịch vụ, bao gồm cả các trường hợp dùng hàng hóa, dịch vụ để cho, biếu, tặng, …
Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề là bao nhiêu?
Doanh nghiệp dưới 10 lao động có phải xây dựng thang lương, bảng lương hay không? Một doanh nghiệp có thể có nhiều bảng lương? Có cần thông báo với cơ quan thuế khi thay đổi chế độ kế toán? Khoản 2 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định Nguyên tắc xây dựng thang lương, …
Lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng thì doanh nghiệp có bắt buộc phải điều chỉnh lại thang lương, bảng lương không?
Ngày 16/11/2018 Chính phủ ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP nhằm quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2019. Nghị định áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó mức lương tối thiểu vùng năm 2019 sẽ từ 5-5,8% so với năm 2018, tương ứng với tăng từ 160.000 đồng đến 200.000 đồng. …
Một doanh nghiệp có thể có nhiều bảng lương?
Doanh nghiệp dưới 10 lao động có phải xây dựng thang lương, bảng lương hay không? Có cần thông báo với cơ quan thuế khi thay đổi chế độ kế toán? Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề là bao nhiêu? Hiện nay, chưa có quy định nào chỉ cho phép doanh …
Có bắt buộc trả lương tháng 13 cho người lao động?
Lương tháng 13 là khoản tiền thưởng cuối năm mà người lao động (NLĐ) đặc biệt quan tâm và mong mỏi sau một năm làm việc cho doanh nghiệp. Đây có phải là khoản lương bắt buộc mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải trả cho NLĐ hay không? Lương tháng 13 có phải …
